Ao longo do tempo, a empresa reage a estímulos de origem tanto interna quanto externa. dessa forma, no longo
Ao longo do tempo, a empresa reage a estímulos de origem tanto interna quanto externa. dessa forma, no longo prazo, a gestão estratégica de recursos humanos deve acompanhar os movimentos da empresa de forma sistêmica e abrangente. entre as opções a seguir, aquela que não apresenta um processo fundamental considerado pela perspectiva estratégica é:
1 Resposta
Identificar oportunidades e transformar ameaças em oportunidades.