a jornada de trabalho é uma das primeiras coisas a serem acertadas na contratação de um novo colaborador. ela é o que determina o tempo em que o funcionário estará à disposição da empresa cumprindo o seu expediente de trabalho. no mercado de trabalho brasileiro existem diversos tipos de jornadas de trabalho, e todas elas são respaldadas pela legislação trabalhista para que não sejam cometidos excessos. afinal, uma jornada de trabalho vai muito além de saber as horas semanais em que o funcionário deve laborar ou seus horários de entrada e saída. o cumprimento correto dessa jornada é o que determina o valor da remuneração a ser recebida pelo colaborador no final do mês. é por isso que todo profissional de rh deve conhecer as regras da legislação, além de saber identificar qualquer variação de jornada. e o mais importante, saber se a empresa está seguindo todas as exigências da consolidação das leis do trabalho (clt).