A cultura organizacional é influenciada especialmente pelos gestores e diretores, sobretudo pelo executivo
A cultura organizacional é influenciada especialmente pelos gestores e diretores, sobretudo pelo executivo principal que é o dono ou presidente da organização. Cabe a estes profissionais estabelecerem o modelo de gestão a ser adotado, bem como decidirem as estratégias e políticas organizacionais, além da forma sobre como lidar com os funcionários. Sendo os dirigentes que determinam a atitude que a organização deve assumir com relação às atividades voltadas para a gestão de pessoas, disserte sobre as variadas atitudes que podem ser adotadas por esses profissionais.
1 Resposta
Entenda que, na prática, o papel do setor de Gestão de Pessoas é contribuir para a preservação e continuidade dos valores pregados na Cultura Organizacional de uma organização, seja esta pública ou privada.
É isso que podemos observar na fase de integração, onde uma pessoa responsável por este setor faz a apresentação da empresa para os novos integrantes - e evidencia quais são os valores da Cultura Organizacional -, que passam a observar os relacionamentos entre os colegas de trabalho.
Sonhe, mas trabalhe duro!
