4) E, quanto a liderança escolhida pela equipe, por que expor experiências anteriores do “candidato líder”? 5) O grupo já conhecia a “Dinâmica do Abrigo Nuclear”? O que acharam da correlação com o currículo pessoal de cada candidato? 6) Vocês concordam que a candidata Ana Paéz sofreu preconceito durante o processo de seleção de pessoal? Por quê?