O que leva o trabalhador ser resistente à utilização dos equipamentos de proteção individual em suas atividades? A falta de conhecimento sobre os benefícios pode contribuir para esta negligência? Por que as desculpas são tão comuns quando se trata de utilização de EPI? Questões importantes que iremos entender nesta atividade. A maior causa de acidentes de trabalho ocorre por negligência das pessoas. A falta de utilização de equipamentos de segurança ou a manutenção destes são outras causas de acidentes. Assim, as empresas devem cada vez mais estar atentas para que a segurança do trabalho, de um modo geral, deixe de ser obrigação para se tornar uma cultura, envolvendo todas as pessoas da empresa. Desta forma, as ações e atitudes dos trabalhadores estarão voltadas à cultura de segurança, na busca pela redução dos perigos e riscos que levam à ocorrência de acidentes, independentemente do grau em que ele ocorre.

Neste momento de pandemia do coronavírus, por exemplo, fez com que todas as pessoas estivessem utilizando um EPI, você sabia? A máscara que temos usado, pode ser considerada um EPI, afinal, não é ela que nos protege e protege as outras pessoas do contágio do vírus? Dentro de uma empresa, você já visitou ou trabalha em uma, que fornece o EPI logo na porta de entrada, e se você não faz uso, não pode adentrar as dependências? Quantas vezes, você já ouviu no noticiário de pessoas que perderam a vida por não estar utilizando o EPI? Embora não pareça, estas situações são muito comuns.

Muitas vezes, eu ouvi relatos de pessoas que foram gravemente feridas por não obedecerem às regras de segurança estabelecidas pela empresa. Esta negligência tem feito muita vítimas nas empresas, principalmente na área da construção civil. Devido ao tipo de trabalho realizado e as condições do ambiente, os trabalhadores estão expostos às diversas situações de perigo e correm riscos desnecessários, potencializando os problemas já instalados, com a negligência da utilização dos EPIs. Normalmente, as desculpas são as mais infundadas possíveis, tais como: o cinto de segurança não me deixa realizar um determinado movimento, o respirador me sufoca, a luva não me deixa segurar o equipamento com firmeza, já estou indo embora e não precisa disso não, entre outras. Assim, é necessário que se estabeleça uma cultura de segurança na empresa de forma que se busque fazer com que os trabalhadores tenham o prazer de promover o movimento e disseminá-lo e fomentá-lo entre os colegas de trabalho.​