Após analisar e realizar diversas análises, Taylor, considerado o pai da Administração Científica, criou quatro princípios para ampliar a eficiência no ambiente organizacional. Um deles era, selecionar cuidadosamente os trabalhadores com habilidades e capacidades que correspondem às necessidades da tarefa e treiná-los para desempenharem a tarefa de acordo com as regras e procedimentos estabelecidos. Afinal, o que esse princípio permeia?

a)
Garantir maior especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem as tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para realizá-las em um nível elevado.

b)
Selecionar qualquer trabalhador para realizar certa tarefa.

c)
Não existia uma análise de trabalhadores que deveriam desempenhar cada tarefa.

d)
Conforme a tarefa a ser desempenhada, verificava-se as opções de trabalhadores disponíveis.

e)
Garantir menor especialização dos funcionários, fazendo com que compreendessem algumas das tarefas a serem desempenhadas, além de treiná-los para caso houvesse necessidade.