O Governo Estadual do Pará demonstrou grande preocupação com qualidade de vida de seus habitantes e com o intuito de verificar a qualidade de vida de seus servidores, determinou que a Diretoria de Política de Gestão de Saúde Ocupacional do Servidor (DSO), subordinada à Secretaria de Estado de Administração (SEAD), elaborasse uma pesquisa para medir a QVT de cada servidor. Os resultados não foram satisfatórios, pois inúmeros servidores apresentaram problemas com sua saúde, sendo os mais graves as lesões por esforço repetitivo, estresse e o alcoolismo. Luiz é analista de RH e o principal responsável por auxiliar no planejamento, na promoção, na execução e no acompanhamento das ações de gestão, vinculadas à saúde ocupacional e segurança do trabalho na esfera Executiva Estadual. Luiz ficou responsável por elaborar algumas ações a fim de amenizar e evitar futuros problemas com os fatores críticos apresentados na pesquisa. Sendo assim, Luiz entende que administrar e atenuar o estresse seria a ação mais prioritária entre os problemas apresentados, tendo em vista os outros problemas de saúde que o estresse pode desencadear. Diante desta realidade, quais são as ações que Luiz poderá pensar para elaborar de um programa para amenizar o estresse dos servidores?