Para Schein (2009), o líder pode intermediar a composição da cultura organizacional de diferentes formas. Quanto a isso, avalie as afirmações a seguir: I – Reações emocionais expressas para o grupo. II – Racionalidade com que dispõe os recursos. III – Decisões sobre a forma como os funcionários devem agir. IV – Instrumentos de recompensa utilizados. Faz parte das características do líder o que está expresso em apenas:
