A seleção é um processo de comparação que tem por um lado os requisitos do cargo e por outro o que o candidato tem a oferecer. Sobre esse tema analise o caso a seguir: Marina Andrade é uma jovem muito bonita e inteligente. Trabalhava como assistente administrativo. Sempre buscou aprender e assumir tarefas e responsabilidades na organização. Não havia um curso de aperfeiçoamento oferecido pela empresa que ela se recusasse a fazer. Aluna do terceiro período de Administração do turno da noite costumava passar seus finais de semana estudando. A empresa na qual trabalhava a desligou de seu quadro funcional alegando necessidade de redução de custo. Marina, que não levava uma vida fácil e não podia contar com a ajuda de ninguém, passou a ficar muito temerosa quanto a sua recolocação no mercado, pois já se passavam três meses e nada de emprego. Havia sido convocada para algumas entrevistas, mas todas as empresas alegavam recessão e a contratação não acontecia. Ne